فعالیتهای جهادی در حوزه مشاوره مدیریتی برای سازمان نظام مهندسی میتواند به بهبود کارایی، ارتقاء دانش مدیریتی و توانمندسازی مهندسان و مدیران کمک کند. این فعالیتها میتوانند به شکلهای مختلفی انجام شوند، از جمله:
-
آموزش و توانمندسازی:
– برگزاری کارگاهها و دورههای آموزشی در زمینه مدیریت پروژه، مدیریت منابع انسانی، مدیریت مالی، و مدیریت استراتژیک.
– ارائه آموزشهای تخصصی در حوزههای مختلف مدیریتی برای ارتقاء دانش و مهارتهای مهندسان و مدیران.
-
مشاوره در زمینه مدیریت پروژه:
– ارائه مشاوره و راهنمایی در خصوص برنامهریزی، زمانبندی، بودجهبندی و اجرای پروژههای مهندسی.
– کمک به بهبود فرآیندهای مدیریت پروژه و استفاده از نرمافزارها و ابزارهای نوین مدیریت پروژه.
-
تدوین و بهبود استراتژیها:
– کمک به سازمانها و شرکتهای مهندسی در تدوین و بهبود استراتژیهای کوتاهمدت و بلندمدت.
– ارائه راهکارهای مدیریتی برای افزایش بهرهوری و کارایی سازمانها.
-
مدیریت منابع انسانی:
– ارائه مشاوره در زمینه جذب، آموزش و نگهداشت نیروی انسانی.
– کمک به تدوین سیاستها و برنامههای توسعه کارکنان و افزایش رضایت شغلی.
-
مدیریت مالی و حسابداری:
– ارائه مشاوره در زمینه برنامهریزی مالی، بودجهبندی، و مدیریت هزینهها.
– کمک به بهبود سیستمهای حسابداری و مالی و افزایش شفافیت مالی در پروژهها.
-
مدیریت ریسک:
– شناسایی و ارزیابی ریسکهای مختلف در پروژههای مهندسی و ارائه راهکارهای مدیریت آنها.
– تدوین برنامههای کاهش و کنترل ریسک و افزایش تابآوری سازمانها در برابر بحرانها.
-
بهبود فرآیندها و بهرهوری:
– تحلیل و بهبود فرآیندهای کاری و عملیاتی در سازمانها و شرکتهای مهندسی.
– ارائه راهکارهایی برای افزایش بهرهوری و کاهش هزینهها.
-
مدیریت نوآوری و فناوری:
– مشاوره در زمینه بهرهگیری از فناوریهای نوین و نوآوری در پروژههای مهندسی.
– کمک به سازمانها در تدوین و اجرای برنامههای نوآوری و تحقیق و توسعه.
-
تدوین دستورالعملها و استانداردها:
– تدوین و ارائه دستورالعملها، استانداردها و راهنماهای مدیریتی برای سازمانها و شرکتهای مهندسی.
– کمک به تطبیق سازمانها با استانداردها و مقررات ملی و بینالمللی.
-
پشتیبانی در تصمیمگیری:
– ارائه مشاوره و تحلیلهای مدیریتی برای کمک به تصمیمگیریهای استراتژیک و عملیاتی.
– استفاده از ابزارها و مدلهای تصمیمگیری برای بهبود کیفیت تصمیمات مدیریتی.
این فعالیتها میتوانند به سازمان نظام مهندسی کمک کنند تا با استفاده از بهترین شیوههای مدیریتی و راهکارهای نوین، بهرهوری و کارایی خود را افزایش دهند و در عین حال، به بهبود شرایط کاری و توسعه پایدار کمک کنند.
مدیریت اجرایی ، مدیریت منابع انسانی
جناب آقای علی محمد جعفری هرستانی
دکتری علوم انسانی (گرایش علوم سیاسی)
فوق لیسانس مدیریت اجرایی emba
لیسانس مهندسی صنایع Hse
مشاوره در خصوص نیروی انسانی (استخدام،تطابق با شغل،روانشناسی صنعتی و..)
مدیریت استراتژیک واجرایی/کسب وکار/ انتخاب شغل/مدیریت داخلی شرکتها/استخدام نیروی انسانی/ سرمایه گذاری/سرمایه پذیری/ایمنی صنعتی/کارشناسی پیشگیری از حریق و حوادث/مشاوره فعالیتهای استارت آپی/راه اندازی مشاغل صنعتی/کارشناسی و بهبود شرکتها و کارگاههای در حال رکود و ورشکستگی/بالا بردن و ارتقا سود آوری/بهبود فرایند و کاهش هزینه ها و..